現在很多企業都沒有意識到做文化墻的必要。相對于小型企業來說，很多公司可能會有自己的經營理念，或者公司領導偶爾突發奇想，會在會議室和辦公領域張貼一些自己覺得不錯的經營理念。這些都是企業文化剛剛萌芽的階段。河北大型文化墻設計公司_河北博采一冉文化傳媒有限公司：稍微大點的公司會有自己成型的企業文化墻，內含：企業使命、企業愿景、企業核心價值觀等，有些企業還會設置“夢想PK墻”“關愛員工的年度十件實事”等等。

　　河北大型文化墻設計公司_石家莊博采廣告

河北博采一冉文化傳媒有限公司2004年成立，在廣告行業16年的豐富經驗和策劃功底，是河北大型文化墻設計公司。為很多企業和機關單位制作了很多文化墻，打造了數百個成功案例。如果您的公司需要做企業文化墻，最好選擇有功底、打造過很多案例的廣告公司。選擇博采廣告，讓您的企業文化墻，更加出彩!

(上圖為石家莊博采廣告真實案例)

什么是企業文化墻:

企業文化墻的內容，

必須體現企業文化的導向性，

明確企業倡導什么，反對什么，

使企業文化墻成為企業所有員工行為的標準。

企業文化墻內容設計上，

必須體現企業文化的激勵性。

在內容設計上，

要能夠讓企業員工自然而然的產生自豪感和榮譽感。

因此，企業文化墻的內容，

不僅僅是模范員工照片的簡單展示，

更多的應該體現員工勵志過程及成長途徑，

企業所有員工這種勵志信念的培育，

就是企業文化墻激勵性的重要體現。

對形象墻的設計應該有一個整體統一的標準，

無論你有多少家鏈鎖店，

你的形象墻都不能有所改變，

包括柜臺及色系也是如此，

才能形成一個整體的企業形象。

文化墻的預算具體要看面積、設計需求和施工材料。

　　一、建設目的

文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，

能夠集中表現出企業內涵、企業形象、

員工風采等等內容。

在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種

最為直觀的印象。

　　二、選址地點

會議室內外墻面

　　三、企業的發展歷程

時間的真實性，過往歲月種種，

都是最能牽動人情感的。

一個企業從草創初期的激情與艱難，

到上升期的奮進與榮譽，

其發展歷程銘記在時光里，

也銘記在每一位員工心中，

能夠增強員工和客戶對企業的信心，

增加員工的凝聚力。

　　四、企業榮譽

一份榮譽的背后也許是無數次的失敗與修正，

也許是無數個日夜的熬戰。

一份獎章、一個獎杯，不僅是辛苦的紀念，

更是成長的紀念，不僅是成果，

更是重新開始的更高起點。

　　五、企業愿景

人不能沒有希望，不能沒有目標，

一個企業更是如此。

企業的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、

凝聚人心，

讓團隊每個成員看到進展，

看到希望。

　　六、公司使命

公司使命，是作為其在未來發展的一個方向，

或者說是動力，商場不可能一帆風順，

可能有波折，但是懂得自己的使命，

也算是一家公司在未來往前走道路上的燈塔了。

　　七、企業精神

企業精神算是對于發展的一個精神目標，

每家公司都需要對自己的精神影響力，

附加一定約束力。

　　八、經營理念

一家公司，都需要設計一個堅定的經營理念，

尤其是一些存在品牌的公司，

經營理念也是相當于品牌理念，

經營是企業發展的生計，

應該堅定如一的去準守這個理念。

河北博采一冉文化傳媒有限公司為很多企業設計、制作過企業文化墻，多年的經驗累積，使博采懂得了如何從設計、策劃、材質等方面使企業、機關單位的文化墻更加出彩，使企業內部、員工之間文化氛圍濃厚，致使企業更好地發展，達到向陽而生的效果。